"Warum werde ich nicht befördert?"
"Warum komme ich nicht voran?" "Wohin will ich eigentlich mit meiner Karriere?"
"Was soll ich denn noch alles tun, damit meine gute Arbeit gesehen wird?"
Diese Fragen und noch viele mehr haben sich schon Generationen von Mitarbeitern gefragt. Meine Antwort darauf lautet: "Es heißt Karriere machen ... und nicht gemacht bekommen!"
Wer glaubt, dass eine der Türen, auf dem obigen Bild, von ganz alleine aufgeht und dann auch noch die, die den eigenen Vorstellungen entspricht, der kann lange warten oder muss viel Glück haben. Für die Meisten bleibt es leider beim Warten...
Warum also mein Statement: "... Karriere machen und nicht gemacht bekommen ...
Es geht darum selbstmotiviert und selbstbestimmt die eigene Zukunft zu gestalten. Wir wollen doch nicht darauf warten, bis uns endlich jemand entdeckt, oder? Wäre es nicht toll mit eigener Anstrengung genau die Karriere zu verfolgen oder den Job zu machen, welche den eigenen Interessen entsprechen? So helfen wir unserem Glück ein wenig auf die Sprünge.
Schritt 1 - Selbstreflektion:
Als Coach frage ich meine Klienten dann nach den eigenen Stärken und Interessen. Oft gerät mein Gegenüber dann ins stocken.
Doch damit fängt alles an: Was kann und will ich (wirklich!)? Wenn wir diese Fragen für uns selbst beantworten können, dann können wir die richtige Tür (oben) auch mit roter Farbe markieren. Unser Kompass zeigt uns jetzt unsere gewünschte Richtung an.
Schritt 2 - Resourcen finden und einsetzen
Wenn nun die richtige Tür markiert ist, dann muss ich nur noch hindurchgehen! Naja, so einfach ist das oft nicht. Oft hängt da ein starker Riegel vor der Tür. Um die Tür also zu öffnen brauche ich einen Schlüssel. Den sprichwörtlichen Schlüssel zum Erfolg. Folgende Resourcen können Ihnen helfen:
a) Suchen Sie sich bewusst Aufgaben, wo Sie Ihre Stärken und das was Sie (wirklich) antreibt einsetzen können.
b) Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzen über Ihre Karriereziele und nutzen Sie ihn als Unterstützer.
c) Erweitern Sie Ihren Blickwinkel und sprechen Sie mit Kollegen, Freunden und dem Partner. Oder arbeiten Sie mit einem erfahrenen Coach an den nächsten Schritten.
d) Suchen Sie bewusst nach Hilfe. Stellen Sie Fragen und bilden sich weiter. Nobody is perfect!
Schritt 3 - Arbeiten Sie an Ihrem Image
Oft sind wir zu bescheiden, wenn es darum geht unsere guten Ergebnisse anderen mitzuteilen. Sie müssen sich entscheiden, wie Ihr persönliches Schaufenster aussehen soll. Gute Qualität, alles schön grau eingefärbt und langweilig oder interessant mit Ecken und Kanten, dass Leute stehen bleiben, hineinschauen und mehr wollen. Arbeiten Sie bewusst an ihrem eigenen Image. Tragen Sie Erreichtes vor, teilen Sie sich mit und gestalten Sie. Trauen Sie sich raus aus Ihrer Komfortzone und gehen Sie auf Entdeckung.
Fazit: Wenn Sie all diese Dinge bewusst tun und dabei immer authentisch bleiben, gestalten Sie aktiv Ihre Karriere. Sie begeben sich nicht ausnahmslos in die Hände anderer. Ihre rot markierte Tür wird sich für Sie öffnen und Sie entscheiden mit, welche Tür das sein wird. Oft braucht es Mut durch eine Tür zu gehen, denn Sie geben Routinen, Sicherheit und manchmal auch Status auf. Doch die Zufriedenheit mit dem, was Sie tun und erreichen werden ist es wert mutig zu sein. Viel Erfolg dabei!
Ihr Potential Coach - Stephan Koep
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